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    庐江县金牛镇:巧用“长短”思维打造村级后备干部队伍
    所属栏目:党建综合 发布者:庐江分站 发布日期:2019-03-13 06:46:00 点击率:256

    庐江县金牛镇在打造村级后备干部队伍、提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力等工作上下足了功夫,旨在选培思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才。

    扬长论短,举荐村级后备干部。金牛镇通过开展村级后备干部民主推荐会议,广开言路,人人可荐,充分掌握广大干群心中的优秀村级后备干部资源,在农村致富带头人、退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工人员、农民专业合作组织负责人中寻找合适的后备人选。

    扬长容短,选拔村级后备干部。金牛镇树立开放的人才观,从庐江县村级后备干部公开比选和广大干群举荐的优秀人才资源中,根据各村(社区)的需要,建立后备干部人才库,选拔过程中切实挖掘潜力,恰如其分、实事求是地把合适的人放在合适的位置,做到人尽其才。

    扬长补短,培养村级后备干部。金牛镇通过村级班子及成员年度考察工作,及时了解各村(社区)的村班子年龄组成、性格差异、学历结构、职能编配等信息,经过科学分析和认真研讨,进一步明确村级班子的亮点长处,找到村级班子的短板不足,在村级后备干部的培养过程中,着眼整体建设,注重全面发展。

    扬长避短,使用村级后备干部。经过2018年新一届村(社区)“两委”班子换届,在金牛镇9个村和农村社区中,共计有14名村级后备干部人员新进班子,村级班子结构更加合理、人员配备更加齐全,年龄上更加年轻化,大专及以上人员比例明显上升,在村级班子的团结配合上更添助力,为建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展提供了重要保障和坚强后盾。(熊芬)

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